elterngeld dla matki w polsce

W Polsce, jako jedynym kraju na świecie, Dzień Matki jest obchodzony zawsze 26 maja. Nie jest to święto narodowe, jak w przypadku USA, gdzie dzień ten jest dniem wolnym od pracy. W wielu miejscach możesz znaleźć informację, że oficjalnie po raz pierwszy w Polsce obchodzono Dzień Matki w Krakowie 26 maja 1914 roku. Nie ma jednak Karolina Demska. Nowelizacja ustawy o PIT, która weszła w życie z początkiem 2022 r. (Polski Ład), uchyliła możliwość preferencyjnego opodatkowania dochodów osób samotnie wychowujących Zakłady karne w Polsce – lista przedstawiająca zakłady karne w polskim systemie penitencjarnym. Według danych z końca 2016 roku, w Polsce funkcjonowało 87 zakładów karnych różnego typu, którym podlegało dodatkowo 37 oddziałów zewnętrznych [1] . Kindergeld w Niemczech: podwyżki oraz aktualne informacje na rok 2022! Kindergeld – Zasiłek rodzinny w Niemczech dla Polaków – Rodzinne na dziecko – All-tax.pl; Zasiłek rodzinny w Niemczech – Kindergeld i Elterngeld dla dzieci w Polsce, zwrot Kindergeld | Biuro konsultingowe Lohnsteuer; wniosek o zasiłek rodzinny w niemczech wzór Witam, jak w temacie. Mam pytanie odnośnie tego, że urodziłam dziecko w Niemczech jestem nadal tu zameldowana i otrzymuje elterngeld, mój mąż pracuje również tutaj. Ja wraz z dzieckiem wracam za ok 2 miesiące do Polski. W Polsce nie będę pobierala żadnych świadczeń. Co z elterngeld? natal adalah kisah kasih yang terindah lirik. Łączenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową może być trudne. Dlatego niemiecki rząd podpisał szereg reform, by zasiłek Elterngeld był bardziej elastyczny i mniej przyszłości rodzice w Niemczech będą mogli łączyć pracę w niepełnym wymiarze godzin z opieką nad dziećmi; Matki i ojcowie wcześniaków będą otrzymywać zasiłek Elterngeld dłużej; Rodzice najlepiej zarabiający zostaną pozbawieni prawa do zasiłku. Bundestag przyjął zmiany w zasiłku Elterngeld. Na czym skorzystają rodzice? W zeszłym tygodniu Bundestag zatwierdził zmiany w zasiłku Elterngeld, które po zatwierdzeniu przez Radę Federalną powinny wejść w życie 1 września 2021 roku. Zdaniem minister ds. rodzin w Niemczech, Franziski Giffey, zmiany powinny jeszcze bardziej dostosować zasiłek do potrzeb rodzin. Oto szczegóły zmian: - Zmiany w ElterngeldPlus – rodzice mogą łączyć wypłatę świadczenia z maksymalnie 30 godzinami pracy tygodniowo. W przyszłości czas pracy zostanie wydłużony do 32 godzin. - „Premia partnerska” – przysługuje rodzicom pracującym jednocześnie 25-30 godzin tygodniowo. W przyszłości każdy rodzic będzie mógł pracować po 24-32 godzin tygodniowo. Ma to zwiększyć elastyczność rodziców w podziale obowiązków opiekuńczych. - Mniej biurokracji – w przyszłości rodzice będą musieli udokumentować swój czas pracy tylko w wyjątkowych przypadkach. - Dodatkowy miesiąc wypłaty zasiłku Elterngeld dla rodziców wcześniaków – jeśli dziecko urodzi się co najmniej 6 tygodni przed planowanym terminem narodzin, rodzice otrzymają dodatkowy miesiąc zasiłku Elterngeld. Jeżeli dziecko urodzi się 8 tygodni wcześniej, zasiłek zostanie dodatkowo przyznany o dwa miesiące. Rodzice dzieci urodzonych 12 tygodni wcześniej będą otrzymywać zasiłek o 3 miesiące dłużej. Cztery dodatkowe miesiące zasiłku dla rodziców dzieci urodzonych 16 tygodni wcześniej. - Świadczenia zastępujące wynagrodzenie (np. zasiłek chorobowy, zasiłek z tytułu Kurzarbeit) nie będą wpływały na wysokość zasiłku Elterngeld. - Limit dochodów dla beneficjentów zasiłku Elterngeld – pary, których łączny dochód przekracza 300 000 euro rocznie, nie będą uprawnieni do zasiłku (wcześniej limit ten wynosił 500 000 euro). W przypadku samotnych rodziców limit pozostaje na tym samym poziomie 250 000 euro. Zasiłek rodzicielski jest najbardziej znanym i najpopularniejszym świadczeniem rodzinnym w Niemczech. Wraz z reformą dostosowujemy go jeszcze dokładniej do potrzeb rodziców i ułatwiamy im zajęcie się najważniejszymi sprawami: czasem spędzonym z dziećmi i rozwojem zawodowym – mówiła minister Giffey. Szacuje się, że zmiany obejmą 7 000 rodziców, którzy teraz pobierają zasiłek Elterngeld. Przeczytaj także: > W złej sytuacji finansowej jest 5,6 mln Niemców. Debety na koncie coraz trudniejsze do spłacenia Zdjęcie: Natali Osoblyvets Źródło: Cześć, ty Sylwia Ammon z bloga 🙂 Blog powstał po to, żeby pomóc Polakom w Niemczech jak najlepiej skorzystać z możliwości, jakie tu są – i to bez znajomości języka 😉 Na moim blogu znajdziesz mnóstwo rzetelnych praktycznych informacji wokół ciąży i porodu w Niemczech dostępnych dla wszystkich za darmo 🙂 A także masz możliwość zlecenia mi załatwienia dla Ciebie zakazu pracy w ciąży lub świadczeń po porodzie, takich jak Elterngeld czy Kindergeld. W tym wpisie dowiesz się wszystkiego na temat Mutterschaftsgeld, czyli zasiłku macierzyńskiego. Ale na początek zapraszam Cię do ściągnięcia bezpłatnego ebooka o Elterngeld, czyli zasiłku macierzyńskim: ZOBACZ KURS – załap się na zniżkę! Co to jest Mutterschaftsgeld w telegraficznym skrócie? Mutterschaftsgeld, czyli zasiłek macierzyński, dostajesz z reguły 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Ten czas nazywany jest też Mutterschutzfrist. W tym okresie masz zakaz pracy, przy czym przed porodem możesz z niego nie skorzystać i normalnie iść pracować (ale dlaczego to się nie opłaca, piszę poniżej:)). Mutterschaftsgeld wynosi w sumie tyle, ile Twoja wypłata netto i jest wypłacane częściowo przez kasę chorych i częściowo przez pracodawcę. Część wypłacana przez kasę chorych to 13€ dziennie. Te pieniądze należą Ci się, jeśli masz państwowe ubezpieczenie zdrowotne (czytaj więcej o ubezpieczeniu). Musisz złożyć o nie wniosek, czyli Antrag, w swojej kasie chorych. W niektórych kasach, np. mojej kasie chorych wystarczyło tylko zaświadczenie o ciąży od lekarza. Dodatkowo pracodawca wypłaca Ci dalsze pieniądze, które w sumie mają dać kwotę Twojej wypłaty netto (czyli po odliczeniu podatków). Część od pracodawcy nazywa się Arbeitgeberzuschuss. Czynności ZAKAZANE w ciąży – kliknij i czytaj Mutterschaftgeld – zasiłek macierzyński kiedy masz Minijob Minijob to praca, gdzie Twój pracodawca nie opłaca Ci ubezpieczenia zdrowotnego (czytaj więcej o Minijob). Zazwyczaj żony pracujące na Minijob są „podpięte” do ubezpieczenia męża. Wtedy należy Ci się 210€ jednorazowej wypłaty, które dostaniesz po złożeniu wniosku do Bunderversicherungsamt. ALE mam dla Ciebie dobrą wiadomość- możesz dostać też Arbeitgeberzuschuss, czyli dopłatę od pracodawcy. Należy Ci się ona wtedy, kiedy zarabiasz miesięcznie powyżej 390€. Wtedy pracodawca płaci tyle, co normalnie, minus 13€ dziennie (które dostajesz z urzędu). Kinderzuschlag po polsku – czytaj więcej Mutterschaftsgeld przy bliźniakach, poronieniu albo przy dziecku z niepełnosprawnością Jeśli urodziłaś bliźniaki, straciłaś ciążę albo Twoje dziecko ma problemy zdrowotne, twój okres ochronny po porodzie przedłuża się na 12 tygodni. W tym czasie obowiązuje Cię zakaz pracy i otrzymujesz zasiłek macierzyński. Mutteschaftsgeld-po-polsku-dziecko Co zrobić, żeby dostać zasiłek macierzyński? Jeśli jesteś zatrudniona na część lub pełen etat: Musisz złożyć wniosek do swojej kasy chorych. Potrzebujesz zaświadczenia od lekarza lub położnej, który nazywa się „Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung“ – czyli informacja o spodziewanym terminie porodu. Dostaniesz go bezpłatnie. Do tego dostajesz dokument dla kasy chorych i jeden dla pracodawcy. Lekarz uzupełnia w tym celu specjalny druczek. Jeśli jesteś na Minijob: Oczywiście powiadamiasz pracodawcę o ciąży specjalnym druczkiem. Żeby otrzymać swoją dopłatę w wysokości do 210€, wypełniasz wniosek przy Bundesversicherungsamt. Położna w NIemczech – czytaj wpis Mutterschaftsgeld, jeśli pracujesz podczas Mutterschutzfrist, czyli w okresie ochronnym Zakaz pracy w okresie 6 tygodni przed porodem nie jest bezwzględny. To znaczy, że jeśli wyrazisz taką chęć, to możesz kontynuować pracę. Wtedy jednak nie zarabiasz „dodatkowo” do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek niestety znika, a Ty dostajesz swoją normalną wypłatę. Dlatego finansowo zupełnie nie opłaca się zostawać w pracy 😉 No chyba że lubisz… 🙂 Jak się ma Mutterschaftsgeld do Elterngeld, czyli zasiłku wychowawczego? Jeśli jesteś zatrudniona z ubezpieczeniem to za te dni, kiedy otrzymujesz Mutterschaftsgeld, nie otrzymujesz Elterngeld. Dopiero jak skończysz pobierać Mutterschaftsgeld, na Twoje konto zacznie spływać Elterngeld. Pamiętaj żeby złożyć wniosek o Elterngeld! Bez niego nie dostaniesz pieniędzy. Elterngeld po polsku – poradnik Sylwia Ammon Ciąża w Niemczech- kwestie prawne – najważniejszy wpis dla mam w ciąży! Najważniejsze zasady prawne w pracy ogólny i indywidualny. Ciąża w Niemczech. – tu dowiesz się, czym różnią się zakazy pracy i kto je wystawia? Praca w Niemczech: czego pracodawca nie może kazać Ci robić w ciąży – Jak zdobyć ogólny zakaz pracy? USG w ciąży w Niemczech i opieka medyczna nad ciężarną – co Ci przysługuje i kto za to płaci? – w ciąży u niemieckiego lekarza 🙂 Zwolnienie w ciąży: kiedy ciężarna może stracić pracę? Wyjątkowe sytuacje – czasem się zdarza, że pracodawca MOŻE Cię zwolnić… Położna w Niemczech – ile kosztuje, co konkretnie robi, czy musisz ją mieć? – absolutnie warto przeczytać i oczywiście znaleźć sobie własną położną 🙂 Elterngeld po polsku – kompletny poradnik na temat zasiłku wychowawczego w Niemczech – “wychowawcze” dla mamy i … taty 🙂 Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński – ile, dla kogo, kiedy – zasiłek macierzyński Bezpłatny ebook “Niemiecki w ciąży”! Wpisuję swój email i dostanę bezpłatny ebook z 77 zdaniami po niemiecku potrzebnymi w ciąży oraz informacje o innych aktualności z bloga. Informacje są w pełni bezpłatne i w każdym momencie mogę się bez konsekwencji wypisać. Żeby otrzymać ebook na zapisany email, kliknij czerwony przycisk poniżej: Źródło: Planujesz poród w Niemczech? Sprawdź, na jakie świadczenia możesz liczyć za Odrą tuż po urodzeniu to cudowny okres dla każdej kobiety, ale czasami radosny czas oczekiwania na narodziny dziecka może przyćmić obawa o kwestie finansowe. Lęki te mogą szczególnie doskwierać przyszłym mamom żyjącym i planującym poród w Niemczech. Z poniższego artykułu dowiesz się, na jakie świadczenia możesz liczyć tuż po urodzeniu dziecka. Mutterschaftsgeld – komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński? Niemcy mają swój zasiłek macierzyński, który nazywa się Mutterschaftsgeld. Wypłacany jest on kobietom w ciąży (pracująca kobieta w ciąży ma prawo do pozostania w domu w okresie sześciu tygodni przed planowanym terminem porodu) przez kasę chorych (w ramach ubezpieczenia zdrowotnego) i właśnie tam przyszła matka powinna udać się, by złożyć wniosek o wypłatę świadczenia. Każda przyszła mama składająca wniosek (tutaj znajdziesz wzór wniosku) musi pamiętać o tym, że należy dołączyć do niego zaświadczenie od ginekologa odnośnie do ciąży i przewidywanego terminu porodu. Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają wyłącznie kobiety ubezpieczone (państwowo lub prywatnie) z prawem do zasiłku chorobowego (niem. Krankengeld). Wysokość zasiłku obliczana jest na podstawie dochodów netto z ostatnich trzech miesięcy. Kwota wypłacanego zasiłku nie może jednak przekroczyć 13 euro na dzień. Zasiłek macierzyński wypłacany jest 6 tygodni przed i 8 tygodni po porodzie (w przypadku przedwczesnego porodu lub porodu mnogiego matka otrzymuje zasiek 12 tygodni po porodzie) Bez prawa do zasiłku macierzyńskiego pozostają: - kobiety, które ubezpieczyły się same (państwowo lub prywatnie), - kobiety, które zakończyły stosunek pracy za porozumieniem stron, - gospodyniom domowym, - studentkom/uczennicom niewykonującym żadnej pracy dodatkowej, - kobietom na urlopie wychowawczym. W takich przypadkach kobiety otrzymują jedynie zasiłek, który wypłaca pracodawca. Na zasiłek składa się kwota netto dotychczasowych zarobków, która jest pomniejszona o 13 euro dziennie (tę kwotę wypłaca kasa chorych). Oprócz tego istnieje możliwość ubiegania się o wypłatę jednorazowego zasiłku w wysokości 201 euro. By uzyskać ten zasiłek, należy odpowiedni wniosek złożyć w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń (niem. Bundesverischerungsamt). Elternzeit – urlop rodzicielski, z którego może skorzystać także ojciec Rodzice czynni zawodowo (zarówno ojciec, jak i matka. Oboje rodzice mogą wnioskować o urlop w jednym czasie lub jedno po drugim) mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego (prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje rodzicom bez względu na rodzaj zatrudnienia. Z urlopu mogą skorzystać nawet osoby uczące się w Niemczech zawodu – niem. Ausbildung). Należy jednak pamiętać, by wniosek o urlop rodzicielski złożyć najpóźniej siedem tygodni przed jego rozpoczęciem. Urlop rodzicielski trwa maksymalnie trzy lata. W tym czasie rodzic będący na urlopie rodzicielskim może pracować na niepełny etat. Ważne jest jednak, by liczba godzin nie przekraczała trzydziestu tygodniowo. Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć u pracodawcy. Wniosek musi być złożony w formie pisemnej. We wniosku należy uwzględnić dokładny okres trwania urlopu rodzicielskiego. Pracodawca nie może odrzucić wniosku pracownika! Uwaga: Urlop macierzyński nie wydłuża urlopu rodzicielskiego! Elterngeld – zasiłek wychowawczy Wniosek o zasiłek wychowawczy należy złożyć dopiero po urodzeniu dziecka, bo do składanego w placówce ds. zasiłków rodzicielskich (niem. Elterngeldstelle) wniosku należy dołączyć akt urodzenia dziecka. W urzędzie trzeba będzie przedstawić także zaświadczenie o zarobkach z ostatniego roku (jeśli tylko jeden z rodziców składa wniosek, wystarczy tylko jego zaświadczenie o zarobkach). Uwaga: Jeśli oboje rodzice planują wykorzystać urlop rodzicielski, to należy to uwzględnić w podaniu o Elterngeld. Wówczas zasiłek wypłacany będzie przez czternaście miesięcy (w przypadku, gdy z urlopu wychowawczego korzysta tylko jeden rodzic, zasiłek Elterngeld wypłacany jest przez dwanaście miesięcy). Rodzice chcący skorzystać z zasiłku wychowawczego muszą się spieszyć ze składaniem wniosku, ponieważ zasiłek wypłacany jest jedynie za okres trzech miesięcy wstecz. Jak widać przed i po porodzie młode matki w Niemczech mogą skorzystać z bogatego wachlarza świadczeń i zasiłków, by dojść do pełni sił, przyzwyczaić się do nowej roli, sytuacji życiowej i spędzić czas z dzieckiem. Z niektórych świadczeń mogą skorzystać także ojcowie. Ich pomoc w opiece nad dzieckiem, może okazać się dla wielu matek bardzo pomocna. Zdjęcie: autor: StockSnap Urodziło Ci się dziecko? Chcesz odzyskać należny Ci zasiłek rodzinny? Zbyt długo czekasz na Kindergeld??? Nie otrzymujesz pełnej kwoty świadczeń rodzinnych? Pracujesz w polskiej firmie jako pracownik delegowany za granicę? Posiadasz prawo do renty/emerytury z zagranicy? Twój były małżonek/ojciec dziecka pracuje za granicą? Nie wiesz czy masz prawo do świadczeń rodzinnych z zagranicy? W naszej Kancelarii w jako jedynej w regionie uzyskasz kompleksową pomoc w zakresie uzyskania pełnej kwoty zasiłku rodzinnego ( Kindergeld, Elterngeld, Kinderbetreuungsgeld, Kinderbijslag) z zagranicy bez zbędnego biegania po urzędach. W ramach naszej działalności udzielimy Ci pełnej informacji na temat zasiłku rodzinnego z zagranicy, oraz poprowadzimy Twoją sprawę od początku do końca, tak byś otrzymał pełną kwotę świadczeń rodzinnych. Ponadto pomożemy wypełnić ankiety, kwestionariusze itp. z zagranicy lub udzielimy fachowej informacji, by wypłata świadczeń następowała w płynny, nieprzerwany sposób. Secjalizujemy się w trudnych sprawach dotyczących świadczeń z zagranicy ( koordynujemy sprawy dotyczące zasiłków dla matkek samotnie wychowujących dzieci w Polsce - po rozwodzie; świadczenia dla osób niemających zameldowania na terytorium Niemiec - np. kierowców oraz prowadzących działalność gospodarczą za granicą) !!! Zajmujemy się często trudnymi sprawami dotyczącymi uzyskania świadczeń rodzinnych z zagranicy, więc jeśli nie jesteś pewien czy możesz starać się o zasiłek rodzinny, skontaktuj się z nami! Z ostatniej chwili! 1. Przyspieszamy odzyskanie Kindergeld. Zbyt długo czekasz na rozpatrzenie swojej sprawy w Niemczech? Twoja firma po kilku latach prowadzenia Twojej sprawy informuje, że trzeba cierpliwie czekać? Dzięki wspólnym wysiłkom prawników i tłumaczy klienci, którzy skorzystają z naszej usługi mogą spodziewać się wypłaty Kindergeldu przeważnie od 1 do 30 dni (jeżeli w Familienkasse znajdują się już wszystkie niezbędne do rozpatrzenia sprawy dokumenty). Zwróć się do nas, a zweryfikujemy stan Twojej sprawy i skutecznie doprowadzimy ją do końca. Zapraszamy. 2. Pomoagamy odwołać się od decyzji odmownej z Familienkasse. Jeśli otrzymałeś decyzję odmowną z Familienkasse - nie czekaj. Masz 30 dni na odwołanie. Zwróć się do nas, a my sprawdzimy, czy instytucja niemiecka miała rację. Zwykle decyzja odmowna wydawana jest bez szczegółowej weryfikacji sprawy, więc szanse na pozywytne zakończenie sprawy są bardzo duże. Nie musisz się martwić. Odwołamy się od decyzji i poprowadzimy skutecznie twoja sprawę, aż do momentu wygrania sprawy. Zapraszamy. Ponadto dla stałych klientów przwewidujemy duże rabaty!!! Szczegóły promocji dostępne są w siedzibie firmy. Zastanawiasz się czy skorzystać z naszych usług? Zapytaj innych klientów, znajomych z całej Polski, a dowiesz się, że warto skorzystać z naszej oferty. Zapraszamy serdecznie. Dział zasiłków rodzinych. tel. 77 407 82 49 e-mail: zasilek@ Dane dotyczące wpłat za usługę załatwienia świadczeń rodzinnych: Nr konta: 06 1050 1487 1000 0022 0058 2886 Kancelaria Rogów ul. Opolska 8 47-300 Gwoździce tytułem: rodzaj usługi + nazwisko Kwota: kwota zł Kindergeld to zasiłek rodzinny w Niemczech przysługujący na każde dziecko do 18 lub 25 roku życia (w przypadku gdy dziecko nadal się uczy). Nasza kancelaria pomaga w uzyskaniu świadczenia. Jako, że moja kancelaria ukierunkowana jest również, a może przede wszystkim na zagadnienia związane z prawem polsko – niemieckim, chciałabym napisać kilka słów o niemieckim świadczeniu Kindergeld. Kindergeld 2018 Kindergeld jest to świadczenie, które co do zasady przysługuje wszystkim osobom, które są nieograniczonymi podatnikami na terenie Niemiec oraz posiadają dzieci w wieku do 18 lat lub do ukończenia 25 roku życia, gdy dziecko nadal się uczy. Nie ma przy tym znaczenia, że dzieci osoby uprawnionej nie mieszkają na terenie Niemiec. A więc jeżeli ktoś jest legalnie zatrudniony na terenie Niemiec warto się zastanowić czy takie świadczenie nie stanowiłoby znaczącego zastrzyku do domowego budżetu. Żeby nie być gołosłowną podam kilka liczb – od stycznia 2018 wysokość Kindergeld to: Kindergeld 2018 na pierwsze i drugie dziecko wynosi 194 euro Kindergeld 2018 na trzecie dziecko wynosi 200 euro Kindergeld 2018 na każde kolejne dziecko wynosi 225 euro. Od 1 stycznia 2018 roku zasiłek na dzieci Kindergeld będzie wypłacany jedynie za okres 6 ostatnich przepracowanych miesięcy, a nie za okres 4 lat wstecz jak to było do tej pory. Jeżeli w Państwa sprawie toczyło się jednak wcześniej postępowanie (przed 31 grudnia 2018 r.) a Familienkasse mimo wszystko wydało decyzje negatywna dla Państwa (przyznając jedynie za 6 miesięcy wstecz) warto rozważyć zasadność złożenia odwołania od takiej decyzji. O odwołaniu od decyzji Kindrgeld piszę w kolejnym wpisie na blogu. Kindergeld – kto może ubiegać się o świadczenie? Kto jednak może ubiega się o ww. świadczenie? Czy tylko osoba pracująca w Niemczech jest osobą uprawnioną? Okazuje się, że nie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami o świadczenie Kindergeld może ubiegać się zamiast osoby uprawnionej także rodzic z którym dziecko zamieszkuje, a także osoby, które przyjęły dziecko do swojego gospodarstwa domowego np. dziadkowe i babcie. Co więcej – również matki, które samotnie wychowują swoje dzieci (podczas gdy ich były mąż lub partner pracuje w Niemczech) mogą liczyć na polepszenie w ten sposób swojej sytuacji materialnej! Jeżeli macie wątpliwości czy Kindergeld wam się należy, proszę kontakt, wymienione powyżej informacje stanowią jedynie drobny wycinek spośród zagadnień dot. tego świadczenia. NIEZBĘDNE ZAŁĄCZNIKI DO KINDERGELD Kopia dowodu osobistego współmałżonków– (obie strony). Wypełnione zaświadczenia od pracodawcy – Bescheinigung des Arbeitgebers. Kopia umowy o pracę Arbeitsvertrag (opcjonalnie). Lohnsteuerbescheinigung oraz paski wypłat (Abrechnung za okres za jaki składany jest wniosek). Kopia potwierdzenia o Zameldowaniu całej rodziny w Polsce. Kopia zameldowania w Niemczech (opcjonalnie ponieważ zameldowanie w Niemczech nie jest obowiązkowe aby ubiegać się o Kindergeld). Akt urodzenia dziecka lub dzieci. Steueridentifikationsnummer dziecka lub dzieci (jeżeli posiadają taki numer). Kopia Versicherungskarte lub Versicherungsnummer. Kopia dokumentu potwierdzającego, fakt pobierania lub nie pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce tj. zasiłek rodzinny i 500+ (Jeżeli nie był pobierany w Polsce zasiłek rodzinny należy zgłosić się do właściwego ROPS z wnioskiem o wydanie decyzji o braku prawa do tego zasiłku) . Kopia aktu małżeństwa Kopia decyzji podatkowej (Bescheid) z poprzednich lat (za te lata za które składany jest wniosek). Zaświadczenie o nauce dziecka w przypadku kiedy ukończyło 18 rok życia. Jeżeli dziecko będzie mieszkało w Polsce będzie jeszcze zaświadczenie że dziecko jest we wspólnym gospodarstwie domowym z rodzicem (Antragstellerem). Bankverbindung (BIC/IBAN) czyli te dane dotyczące banku, na które chcą Państwo otrzymywać Kindergeld. Zobacz także: Kindergeld – odwołanie od decyzji

elterngeld dla matki w polsce